Catégorie : Recommandation

Le CSI de l’InSHS regrette que l’application du RIFSEEP n’ait pas été précédée de concertations. En effet, l’application de cette réforme fait courir aux unités de recherche du CNRS le risque de voir les personnels scientifiques de hautes compétences se désengager de leurs missions actuelles au profit de carrières administratives mieux reconnues. – Le CS… Poursuivre la lecture Recommandation sur la mise en oeuvre du RIFSEEP au CNRS

Fondé sur une convention signée le 18 juillet 2017 entre le président du CNRS et les présidents des ENS, un dispositif de « Professeur attaché » a été mis en place depuis, pour les différentes disciplines scientifiques du CNRS. Par ce biais, des chercheurs CNRS (CR ou DR) sont recrutés pour une durée d’au moins… Poursuivre la lecture Recommandation au sujet de la convention CNRS/ENS

Le Conseil Scientifique de l’InSHS dénonce les nombreux déclassements (et annulations) survenus lors des jurys d’admission pour le concours chercheurs 2017 dans cinq des neuf sections relevant seulement de l’InSHS. Ces bouleversements sont d’une ampleur sans précédent ; ils ont pour effet de remettre en question le travail rigoureux des jurys d’admissibilité qui sont des… Poursuivre la lecture Recommandation concernant le concours chercheurs 2017 et les relations avec la direction de l’Institut

Prenant connaissance a posteriori de la décision de fermeture d’une UMR par la direction de l’InSHS (LAMETA, Laboratoire Montpelliérain d’Economie Théorique et Appliquée, UMR5474 : passage en FRE d’un an au lieu de passage en FRE 2 ans annoncé), le CSI souligne son étonnement de ne pas avoir été statutairement informé de cette décision, de… Poursuivre la lecture Recommandation relative au LAMETA, Laboratoire Montpelliérain d’Economie Théorique et Appliquée

Après avoir achevé son rapport de prospective, le CSI de l’InSHS se réjouit du travail collectif qui a été mené pour rédiger ce texte et qui a rassemblé un grand nombre de disciplines et une grande variété de personnels. Le CSI souhaite que la Direction de l’InSHS fasse usage de ce rapport, réponde formellement aux… Poursuivre la lecture Recommandation : Rapport de prospective (mandat 2015-2018)

Le CSI de l’InSHS constate que l’injonction faite aux sciences humaines et sociales de résoudre les problèmes sociaux contemporains ne fait que croître. Les chercheurs sont des citoyens de leur temps et aucune science n’est mise en oeuvre sans lien avec le monde qui l’entoure. Les chercheurs peuvent être amenés à prendre part aux débats… Poursuivre la lecture Recommandation relative à l’indépendance de la recherche en SHS

Après avoir entendu les Présidents de section et constaté la diversité des procédés de sélection des candidats à l’audition et des procédures de recrutement (critères, désignation des rapporteurs, organisation des jurys, etc.) comme de retour aux candidats non recrutés, le CSI de l’InSHS recommande la mise en oeuvre d’une réflexion collégiale de l’InSHS et des… Poursuivre la lecture Recommandation sur la communication des sections relative aux concours de recrutement des chercheurs

Le conseil scientifique constate des difficultés à pourvoir les postes coloriés ou fléchés thématiquement et s’inquiète de leur nombre croissant aux différents concours des chercheurs sur les sections et CID relevant de l’InSHS. Il recommande que la règle demeure le poste ouvert, comme dans les autres instituts du CNRS, et que d’autres voies soient explorées… Poursuivre la lecture Recommandation sur la pratique de coloriage et fléchage thématique des postes de chercheurs ouverts aux concours de recrutement

A l’occasion du bilan de la campagne de recrutements chercheurs 2015, le CSI de l’InSHS a constaté des tensions fortes entre les logiques des politiques de site et le caractère national des concours de recrutement des chercheurs. Le comité national doit pouvoir faire son travail d’évaluation et de sélection sur les seuls critères de qualité… Poursuivre la lecture Recommandation relative au fléchage géographique des postes au concours chercheurs